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餐饮VI品牌的核心要素是什么?

时间 - 2019年09月02日

餐饮行?#21040;?#20837;如今的市场,已经不仅仅是产品和服务的竞争,更重要的是品牌定位和核心体验文化的竞争,深圳品牌设计公司做到这一切变得极具挑战性。当然,我们有一些东西,但不是你进入市场时需要的成熟而强大的设计工具。我们从头开始创造一切。我们有一个我们喜爱的核心,但外观本身并不那么现代,并没有?#20174;?#20986;Lyra的全部意义。


当您考虑我们正在尝试做什么时,深圳品牌设计公司将技术带入一个有点厌恶技术的空间,而不是现代便利性和简单性方面的复杂性。我们觉得好像我们的外表没有准确地?#20174;?#20986;我们是一家高科技和视觉公司。当我与其他利益相关者和管理团队进一步挖掘时,很明显对此有一种真正的兴趣。不仅仅是一个新的视觉识别,而是为我们的团队配备合适的工具 - 消息传递,定位,统一的电梯间距,以及描述我们作为企业所做工作的?#24515;?#32858;力的方式。




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这个过程中?#24515;?#20123;早期的成功?

我发现自己是一位伟大的执行赞助商。我们不仅为“为什么?”而且为“为什么现在?”开发了一个可靠的商业案例。我们是一家相对年轻的公司,在我们开始投资之前,有一个坚实的基础可以继续发展。当你变小时,这些?#34385;?#20250;更容易。它不会对市场造成破坏性或混乱。总体时间是制定这种情况的重要部分。当人们很难看到更大的情况时,拥有一名执行赞助商可以帮助内部协调。改变很难。当你一次只看到碎片时,很难想象它会如何结合在一起。当您对已有的东西感到满意时,理解这些决定的影响是一项挑战。


你认为什么是品牌重塑的最大挑战?

我认为这归结于教育你的团队真正的品牌。你会听到?#20999;?#36208;廊的谈话,“哦,新标识,新颜色?#20445;?#28145;圳品牌设计公司但它远不止于此。这将与您的业务战略保持一致,让您更容易销售,沟通,脱颖而出 - 品牌就是一切。在整个项目过程中,这种误解可能以不同的方式表现出?#30784;?#36825;可能意味着有人没有投入足够的时间来审查某些内容,直到它已经存在于网站上。品牌重塑涉及软技能 - 感受,情感,感知。每个人在组织中都有不同的功能,因此人们有时很难理解为什么品牌对他们的业务至关重要。品牌重塑也有相当多的感情和情感,不是每个人都能轻松联系到他们如何接近工作的东西。?#19968;?#20102;一段时间来了解让每个人都保持一致是多么重要,但更重要的是,我需要花多少时间专注于教育,理解不同的观点并获得共识。这可能意味着有人没有投入足够的时间来审查某些东西,直到它已经存在于网站上。


对我们?#27492;擔?#20010;人面临的挑战是我们没?#24515;?#37096;设计师或创意总监团队。在重塑品?#33268;?#20013;代表Lyra,我发现了自己的局限,并希望我们有一个具有视觉设计背景的人。这就是引进外部代理商的价值所在。承包商和?#26434;?#32844;业者可以让你走得很远,餐饮品牌设计公司是一个代理商拥?#24515;?#25152;缺少的才能和洞察力。此外,他们可以随着时间的推移看到品牌的生命,并无缝地发展和实施一切餐饮品牌重塑。


为了使?#34385;?#21464;得更有趣,您还在更?#35805;?#20844;室期间更?#35805;?#20844;室?

这是真的!我们将在6月份搬迁,并为员工量身定制新的工作空间。餐饮品牌设计公司给人留下深刻的印象,并帮助员工更加关注我们的使命和价值观。为了将品牌带入员工体验,我们将使用我们的使命宣言中的乙烯基贴花,来自我们帮助过的人的强大推荐,以及展示我们的创意营销活动,显示业务分析和KPI的监视器。


您?#29616;?#21018;刚推出了新外观,但是您是否注意到任何?#24418;?#26356;改?

这是早期,但下周是拉斯维加斯HLTH未来医疗保健会议,这将是我们品牌的第一次真正考验。不用说,我们非常兴奋。我们的新品牌让我们看起来更加优雅?#32479;?#29087;,但仍然具?#24515;?#31181;有趣,充满活力的创业感觉。它使我们更?#34892;?#24515;提供我们的电梯间距,并将营销和销售团队统一在同一个?#36866;?#20013;。


你会给其他公司提出什么样的重要建议?

嗯,第一个真正的挑战是,“你如何评价一个机构?”我得到的最好建议是,我需要直接与我合作的人见面。餐饮VI设计这听起来很明显,但许多代理商都有很好的投?#39318;?#21512; - 令人印象深刻的客户名单和无穷无尽的好看的例子 - 但通常是销售团队或一些顶级创意总监。你要明白是谁的区别卖给你和谁你要与其合作。你必须会见项目经理,撰稿人,以及为你带来这件事的人。


第二个挑战是团结你自己的内部团队,这是经常走到路边的部分。在整个项目规划阶段,您需要花时间获得内部反馈,同时也要在整个过程中保持热情。我们有一个内部启动午餐,这是一个很好的机会来解释什么品牌真正对公司意味着什么。我希望每个人都能理解它是什么,为什么它重要,以及它们是如何成为它的一部分。


这不仅仅是一个标志。当你参加鸡尾酒会时,当你发送电子?#22987;?#26102;,它就是品牌的一种表达。这不仅仅是一种营销方式,而是关于?#24418;?#24403;然,任何人都会问的第一个问题是关于赃物,但?#20999;?#23567;捣蛋鬼也很重要!餐饮VI设计做重塑需要花费很多精力和精力,整个?#34385;?#30340;成功可归结为热情。沿途肯定会?#24515;?#25830;和颠簸。如果管理层认为他们的员工很兴奋,他们就会坚持讨价还价。


下一步是什么?

完成品牌项目后,现在令人兴奋的是我们如何准备重新关注我们的增长战略。我们处于如此有利的位?#20204;?#36827;。我们不仅推出了一个新品牌,而且我们在一个新?#25945;?#19978;推出了新品牌,内置了各种强大的营销工具。我们已准备好迎接下一步餐饮品牌重塑。


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